Greedy Associatesissa oli kiehtova artikkeli muutama kuukausi sitten “työstä” – yrittäen saavuttaa työ- ja yksityiselämän tasapainoa tekemällä henkilökohtaisia tehtäviä päivän aikana. En ollut kuullut ilmausta aikaisemmin, mutta se on selvästi jotain mitä tein työskennellessään pitkiä aikoja Real Betis Balompie Paita lainsäädäntöyrityksessä, samoin kuin jotain, jonka olen neuvonut ihmisiä tekemään (tietyille tutkintoihin), kun esimerkiksi neuvoa ihmisiä yrittämään yrittämään Suodollisesti sosiaaliset GO: t kavereiden kanssa aamiais- tai lounaspäivämääriin, keskipäivän harjoituksen hankkiminen tai jopa toistuvan vierailun (terapia, henkilökohtainen valmentaja) tai säännöllisen lääkärin tapaamisen pitäminen. Muina aikoina olen kuitenkin neuvonut ihmisiä estämään asioiden tekemistä työssä (esimerkiksi minulla ei ole pitkiä häätapahtumien suunnittelupuheluita toimistossa), koska se on epäammattimainen tai se on huono työ-/elämän erotteluun. Joten uskoin, että keskustelemme: Mitä uskot olevan asioita, jotka ovat sopivia tekemään toimistossa? Mitkä ovat asiat, jotka ovat melkein hienoin tehdä toimistossa ja tekevät sinusta sekä tuottavampaa ja onnellisempaa, samoin kuin mitkä ovat hyväksyttävää – mutta vain tuskin? Mitkä ovat asiat, jotka ovat ”kovia nos” työstä? Oma luetteloni voi näyttää tältä, luulen:
Tuottavat henkilökohtaiset asiat:
Lääkärit vierailevat (ei muuta aikaa tehdä niitä, todella)
Kaikki, mikä voidaan saavuttaa 60 minuutin kuluessa 11-2: n tuntien välillä (”lounastunti”-keskipäivän harjoittelu, kävely tai lounaspäivä ystävien kanssa, menemällä apteekkiin hakemaan asioita, manikyyriä, räjähdyksen, iskun, jne.)
Kaikki, mikä voidaan rajoittaa 10 minuutin ajanjaksoon minkä tahansa tyyppisissä päivässä Palmeiras Paita (lukemalla uutistarina tai blogi tai kaksi, tarkastamalla Facebookia, Internet-myynnin ostaminen, henkilökohtainen tutkimus jne.-asia on imeytymässä Jotain pidempään kuin 10 minuuttia!) (Ovatko asiat, jotka tekevät sinusta tuottavamman työssä-mutta ovat luonteeltaan henkilökohtaisia-eri luokituksessa kokonaan? Kaikki tarvitsevat henkisen tauon jossain vaiheessa työstäsi. Tee 20 minuutin voimakerrokset muoto tässä luettelossa?)
Muut hyväksyttävät henkilökohtaiset asiat, syystä:
Nopeat puhelinpuhelut tai henkilökohtaiset tapaamiset ihmisten kanssa, jotka liittyvät muihin elämäsi muihin työalueisiin-häätapahtumien myyjät, alumni-mentorointi, lastenhoitaja jne. … Sanoisin, että nämä päätyivät hyväksyttävämpiin, jos pystyt tekemään tehtäväsi Puhuessaan tai kokouksen ollessa. Usko esimerkiksi Wall Street -paronin haukkumisen vanhaan stereotypiaan matkapuhelimeen, kun hänen räätälinsä sopii hänelle kalliiseen, räätälöityyn pukuun. (Tämä on kiehtova esimerkki joka tapauksessa, koska se vetoaa huolenaiheeseen – muutetaanko sääntöjen muuttaminen, jos olet alhainen työskentelevä 20 tunnin päivää verrattuna, jos olet johtaja 20 tunnin päivää?)
Ura-liittyvä eteneminen (lounasten verkostoituminen, tapahtumat, mentorointi jne.)-Se ei yleensä liitetä tehtävään, mutta usein on järkevää työaikana
Satunnaisesti kaikki, mikä saa sinut työskentelemään viimeistään 60 minuuttia tavanomaisen saapumisajan jälkeen (tapaaminen, aamiainen ystävän kanssa jne.) Tai vie sinut töistä aikaisintaan 60 minuuttia ennen tavanomaista lähtöaikaa (poistuminen aikaisin Lennon kiinni, lapsesi pelaamisen näkeminen, henkilökohtaisen koulutuksen tapaamisen jne. muodostaminen.
Ei voida hyväksyä henkilökohtaisia AZ Alkmaar Paita asioita töissä:
Minulla on vaikein aika tämän luettelon kanssa suuressa osassa, koska se riippuu toimistostasi, tarkalleen kuinka työskentelet, samoin kuin sitä, mitä johtajasi pitää hyväksyttävänä. Esimerkiksi, jos työskentelet melkein joka viikonloppu, useimmat yöt, joihinkin varhaisiin aamuihin … tavaroiden on saatava aikaan joskus. Kun olin tällä vyöhykkeellä, yritin pitää yleisen konseptin, että niin kauan kuin laskutukseni olivat kunnossa, jos tapahtuisin olevan toimistossa, kun tein jotain henkilökohtaista (tai tein jotain henkilökohtaista, jonka olen ehkä tehnyt Yöllä/viikonloppuna, kun olin valinnut/tarvittiin sen sijaan töihin), se oli ok. Kuitenkin, jos vaihdat 9-5-tyyppiseen toimistoon-vaikka työskentelet edelleen iltaisin ja viikonloppuisin, koska työskentelet tarkalleen-, saatat löytää itsesi paljon pidemmällä luettelolla “hyväksymättömistä” henkilökohtaisista tehtävistä, koska Johtajasi voi nähdä heidät yhtä vähemmän hyväksyttäväksi.
Lukijat, mitä mieltä olet? Onko toimistossa minkäänlaisia “kovia nos” henkilökohtaisia tehtäviä? Näyttääkö se, että luettelo “asioista, jotka ovat tehokkaampia työviikon aikana/tuottavamman työssä”, näyttää erilaiselta kuin minun? Mitä talon tehtäviä teet töissä?
Kuvassa yllä: Paper Clip Heap, alun perin Flickrille Niki Odolphie.